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由公司承担责任,数额巨大,请来电话详细说明工资及单位,帮你计算出来,尽可能要求多赔偿。
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由
属非因工死亡,公司应支付15个月工资的抚恤金、丧葬费
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