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法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的...
双方协商一致可以调岗。...
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视具体情况而定。如果双方协商一致,怀孕的女职工可以调岗,但是要给与一定的休息休假时间。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
双方协商一致可以调动岗位。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
对于怀孕的女职工,如果经劳动合同双方协商一致的,可以调岗。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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