定金合同违约合同能否有法律效力

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• 问兼职合同违约金是否有法律效力
  

  根据我国相关法律的规定，兼职合同依法约定的违约金同样有效。兼职属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等内容，合同签订后相应的违约金约定也生效。

• 问兼职合同违约金是否有法律效力?
  

  兼职合同也是属于劳动合同，劳动合同存在违约金是合理的，但这个违约金过高的话就是不合理的。 只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

• 问合同中约定违约金的上限是否有法律效力
  

  1、在合同中约定违约金的上限有法律效力，违约金的上限为实际损失的30%。 2、造成的损害较大、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构根据当事人的请求给予增加、适当上浮违约金。 3、法律依据：《民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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