企业改制补偿金计算的方法是哪些样的啊

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• 问国有企业改制后经济补偿金的计算方法
  

  1、企业改制后，员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、企业改制后，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产。

• 问大集体改制企业改制补偿金是怎么计算的
  

  关于大集体改制企业改制补偿金按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。

• 问集体企业改制补偿金是怎么计算的
  

  关于集体企业改制补偿金来说：每个企业都兴旺的时候，管理不好就要改革了。但员工的工资是不须要保证的。

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