劳动仲裁原告缺席怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁被告人缺席裁决怎么办
  

  仲裁庭可以缺席裁决，不影响裁决书法律效力。劳动争议仲裁委员会仲裁庭依法通知被申请人参加仲裁，被申请人把通知退回仲裁庭，不影响仲裁活动进行，仲裁庭如期开庭，用人单位无正当理由不到庭，仲裁庭可以缺席裁决。缺席裁决裁决书与未缺席裁决具有同等法律效力。《劳动争议仲裁调解法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

• 问劳动仲裁开庭被告缺席怎么办
  

  被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

• 问劳动仲裁被告人缺席如何办？
  

  被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  被告缺席开庭怎么处理

  4,179人已观看

• 1'08
  劳动仲裁撤销怎么撤

  2,087人已观看

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,008人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  4,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁中原告缺席的后果是什么？

  317人已浏览

• 
  劳动仲裁对方缺席怎么办

  1,890人已浏览

• 
  劳动仲裁被告方缺席怎么处理

  240人已浏览

• 
  劳动仲裁缺席裁决后果

  637人已浏览