农民工劳务合同应该如何写

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• 问农民工劳务合同怎么写?
  

  1、有固定期限劳动合同 本合同于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日生效，于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日终止。其中试用期自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日始，至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止。 2、无固定期限。其中试用期自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日始，至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止。 3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日；以乙方完成＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作（任务）为合同终止时间。

• 问农民工劳务合同怎样写
  

  劳务合同是现实生活中比较常见的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与是两个完全不同的合同。劳务合同主要包括了以下内容：、合同价款、合同权利义务。农民工在签订劳务合同时要注意： 1、雇主的义务和责任。 2、劳务人员的义务和责任。 3、劳务人员从事的工种和工作实践。 4、工资待遇、津贴、补贴，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平。 5、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。 6、外劳人员休假的安排。 7、对各种原因导致中断合同的处理方法。

• 问解除劳务合同应该如何写
  

  劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人按照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。一般来说，解除劳务合同的通知应包括以下内容：1、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形，写上原因，便于以后作为证据。2?写明决定解除劳务合同的时间。3?写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的后果。4、注明双方是否已就劳务费进行结算，约定结算和支付的时间，以及未及时结算、交付的后果。这里要提醒一下大家，双方签订解除劳务合同的协议后，对方需依约向你支付劳务报酬。如果对方没有及时支付你的报酬，可向当地人民法院起诉处理。

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