工作3年没签合同没交保险该怎么操作？你们可以简单的处理吗？

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• 问工作三年没签合同没交保险怎么办？
  

  根据我国法律规定，用人单位自用人之日起一个月内就应与劳动者签订书面劳动合同，为签订书面劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，同时你还可以主张经济补偿金、加班工资、支付拖欠的工资、公司为你补缴社会保险等合法权益；其次，可以到劳动监察大队举报，工作3年没签合同没交保险或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求对方支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、拖欠的工资、支付销售提成、补缴社会保险等；再次，需要收集你与公司之间存在事实劳动关系的证据，如工作证、工作服等。

• 问公务员拘役后能否恢复工作该怎样操作？你们能简单的说明吗？
  

  《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，公务员拘役后能否恢复工作还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。

• 问在公司工作3年没交社保没签劳务合同
  

  1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、前提是有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。

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