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超过退休年龄的工作人员，如果是农民工的话，也可以按工伤保险条例的规定处理的。...
对于这个工伤待遇超过退休年龄，工伤职工认定工伤后伤?残鉴定时已超过法定退休年龄,工伤享受的待遇是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次...
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因达到退休年龄，不再享受工伤待遇；视具体情况，可要求所在公司或雇主赔偿医疗费、误工费、护理费、必要的营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、二次手术费、鉴定费、被抚养人生活费、后续治疗费和精神抚慰金等，具体数额可根据受害者及其家庭成员的年龄（是否为18岁和60岁）、户口（农业和非农业户口）等确定。要求
如果超过法定的退休年龄，则不能再申请工伤，可以认定人身损害赔偿。如果没有超过法定退休年龄，且不是因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的，则可到当地的劳动部门申请认定工伤。 1、如果没超过法定退休年龄，在受伤后的一年内可以向当地的劳动部门申请认定工伤。注意一定不能超过一年的时间，不然劳动部门有权不受理。 2、不明白为什么不提供医疗费，却能拿走收据，这是个矛盾的说法，你交钱，收据就应该在你的手里。如果没有收据，时间还不长的话，可以协商一下医院让他们出证明。 3、这保险的话，这个事和工伤是两回事了，如果没到退休年龄，单位必须交纳相应的保险。这个也可以到当地的劳动部门申诉。 4、没有合同，只要有物证或者人证证明二者存在雇佣关系，单位就必须为为你母亲的工伤负责。 5、支付工资和工伤没啥关系。不知道你这个工资是什么意思，是过后的赔偿还是你母亲的正常劳动收入。如果是赔偿，并且你们已经鉴定协议，那就表示你们放弃了你们的权利，不能再申请认定工伤了。如果是收入，你们还有权利认定工伤。
可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。 建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
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