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店主的行为构成故意伤害罪 我国刑法第二百二十六条规定,强迫交易罪是指以暴力、威胁手段实施下列行为之一的行为:1、强迫他人买卖商品的;2、强迫...
看可否符合诉讼要求。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条诉讼必须符合下列要求: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织...
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若女方事后报案,证明女方是非自愿与男方发生性关系,则男人涉嫌强奸犯罪。所谓强奸罪是指以暴力、胁迫或者其他手段,违背妇女的意志,强行与其发生性交的行为。依据《最高人民法院最高人民检察院公安部关于当前办理强奸案件中具体应用法律的若干问题的解答》,“其他手段”,是指犯罪分子用暴力、胁迫以外的手段,使被害妇女无法抗拒。例如:利用妇女患重病、熟睡之机,进行奸淫;以醉酒、药物麻醉,以及利用或者假冒治病等等方法对妇女进行奸淫。此处明确了以醉酒方法对妇女进行奸淫可能构成强奸罪,但如何认定此处的“醉酒”问题,有待研究。有论者认为,血液中酒精含量大于或等于80%(以下简称“80%论”),即认定被害妇女之“醉酒”。笔者认为,“80%论”既无法律根据,也不符合强奸罪之构成,更不符合客观实际,如何认定强奸罪中被害人处“醉酒”,应当具体分析,并以是否缺失“自由意志”为判断标准。
店员聘用合同甲方(雇方):乙方:甲乙双方在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。一、合同期限:本合同为固定期限合同,期限为1年。自年月日至年月日止,试用期1个月。二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在店员岗位工作。2、甲方安排工作时间以本店规定的营业时间为准。三、劳动报酬:1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底薪和提成。3、乙方每月休假天,底薪元/月、提成按销售金额计算。四、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、乙方无故缺勤或迟到,按月底薪/当月应出勤天数进行考核。3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规、甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。 4、乙方违反甲方规章制度,甲方可解除本合同并不予经济补偿。5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。⑵乙方违反甲方各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出),经说服无效的。⑶乙方如在中途违约,扣除当月底薪及提成。(4)乙方在甲方培训后,商品价格卖错,或者在工作时间内导致店内商品丢失,一律按当时商品价赔偿。并扣除2天休假。此情况超过三次,自动离职。6、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠发工资1月以上。⑵乙方工作环境恶劣或危险。五、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。甲方:乙方:年月日
程序上你男友和邻居那两个男的都要拘留24小时,因为这已经构成了故意伤害罪。但定罪的前提是需要医院开出的验伤报告。不过你们也可以私下解决。但以你说的情况来看,你男友问题应该不是很大,因为对方是两个人,你男友是一个人,理论上处于弱势。但可能要给你男友500-1000的金额处罚
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