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如果是因为老板不发工资,建议你暂时不要辞职,直接申请劳动仲裁解除合同...
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉...
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老板拖欠辞职员工工资怎么维权:拖欠劳动者的工资是违法行为,这时候劳动者的办法就是及时进行维权。电话12020是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。公司拖欠劳动者工资时,劳动者应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资,同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付。或者,劳动者依法直接向当地的仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服的,还可以依法向提起诉讼(劳动争议案件10元/件,法院适用简易程序审理的案件在3个月内审结)打官司。《》第77条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请、提起诉讼。
如果是因为老板不发工资,建议你暂时不要辞职,直接申请劳动仲裁解除合同
您提前三天提出离职即可,同时,您如按照的离职程序办理了离职,公司无理由扣除您的工资。
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