相关问答
根据《噪声管理办法》，噪声管理时间为22：00至次日凌晨6：00，但地方人民政府有权根据当地实际情况制定具体的管理办法，因此应参考当地的管理...
员工加班到晚上11点，加班工资的算法：月工资基数÷21.75天×150%/200%/300%×加班天数。平时工资是劳动合同有约定的按约定；没...
大家都在问查看更多
早上八点半开始装修的，不算扰民。早上八点半的，业主可以进行室内装修活动，但是时间不能过长，业主必须限制作用时间，不能从早到晚都在进行装修，在装修的过程中，应当适当的停工，让邻居有一定的休息时间，通过其他措施能降低噪音的，业主应当采取其他的有效措施，减少对邻居造成的影响。
劳动者该不该辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或四十八小时内抢救无效死亡视同工伤
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,250人已浏览
403人已浏览
2,270人已浏览
686人已浏览
网友热门关注
