叔父返聘丧偶兵员退休工资怎么算

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• 问退休返聘工资怎么算
  

  退休返聘人员也是在提供自己的劳动或者劳务。在返聘期间发生交通事故的，也会造成误工上的损失。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

• 问退休返聘员工工资个税怎么算
  

  退休人员的养老金免除个人所得税，其馀个人收入如退休劳务报酬、各种补助金、奖金等应纳税。根据《国家税务总局关于退休人员再就业定义问题的批准》（国税信［2006］526日）退休人员再就业应当同时满足以下条件：一、员工与用人单位签订一年以上（包括一年）劳动合同（协议），长期或连续就业与就业关系二、就业人员因事假、病假、休假等原因无法正常就业时，仍享有固定或基本工资收入其他正式员工享有同等福利、社会保障、培训和其他待遇的国家税务总局关于退休人员再就业界定问题的就业人员、四个职务组织的评价因此，同时满足以上4个条件，退休人员再就业获得的收入按工资收入支付个人所得税。否则，按劳务报酬收入支付个人所得税。

• 问退休退休返聘工资怎么计算
  

  退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。所以，单位对该雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。

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