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以案件事实为准,构成强奸(未遂)的,必须依法追究刑事责任。如果捏造事实的,属于违法行为,严重的可能涉嫌。如果构成强奸(未遂)的,可以私了,签...
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具有法律效力。双方在自愿合法的基础上签订的私人赔偿协议合法有效,不能反悔。当事人任何一方认为签订赔偿协议存在重大误解、明显不公平,或者以欺诈、胁迫手段签订的,可以起诉要求撤销赔偿协议,由法院按规定重新判决。
我国《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。 从以上规定可以看出,法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或诉讼的成本,节约了社会资还要看各地的具体规定。)
私了协议书有法律效力。私了签订的赔偿协议,是合法有效的,是不能反悔的。如果当事人的任何一方,认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的,或者存在欺诈、胁迫的手段签订的,可以起诉要求撤销赔偿协议,由法院重新按照规定进行判决。法院如果查明属实,就会判决撤销赔偿协议。如果不存在可撤销的证据和理由,法院会驳回原告的诉讼请求,双方当事人仍然按照赔偿协议的约定履行义务。
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