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有法律效力。私了签订的赔偿协议,是合法有效的,是不能反悔的。 如果当事人的任何一方,认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的,或者存在欺诈...
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交通事故协商不成如何结案,一、交通事故协商不成如何结案 1、交通事故协商不成可由交警部门作出交通事故责任认定; 2、交通事故协商不成双方可申请交警调解; 3、调解不成可向法院起诉。二、交通事故双方协商解决是否有法律效力交通事故双方协商解决具有法律效力。但如受害者以后发现自身有什么更严重的后遗症,且是因这次事故引起的,那事故方也应承担赔偿责任。双方平等协商、意思表达一致、不违反法律法规其他规定的,该协议有法律效力。但,如果此后受害者出现因此次车祸导致的,当前并未查出的病患、后遗症,可就该部分继续要求你赔偿。并不是现在协议以后互不追究,就可以免除的。值得注意的情况:发生交通事故后,如果遇到车体变形的车子,车主不要只顾协商如何赔偿,需先查看车辆的情况,防止电线短路而着火。今年上半年在环山路和红旗路路口就发生过这样一起交通事故:一辆出租车和桑塔纳发生了擦碰,正当两位车主在争论赔偿价格时,车子的翼子板和引擎盖因电线短路而起火,造成了更大的损失。交通事故不能双方协商处理的情况:根据与《道路交通安全法》相配套的《交通事故处理程序规定》:机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的;驾驶人无有效机动车驾驶证的;驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的;当事人对事实或者成因有争议的;当事人不能自行移动车辆的;碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的等,碰到以上情况的,当事人应立即保护现场并报警。
是的。若有公平公正的原则,则私下也具有法律效力。有关法律法规1、《《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。?2、《《工伤保险条例》第五十四条规定,职工与用人单位发生工伤待遇纠纷,按照劳动纠纷处理的有关规定处理。这两项规定表明,劳动者与用人单位之间的工伤待遇纠纷可以自行协商解决,法律承认解决方案.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释大误解或者明显不公平的,当事人要求撤销的,人民法院应当予以支付.明显不公平的合同和协议是指一方在紧急或缺乏经验的情况下订立的明显不利于自己的合同。
1、写明赔偿金额。 2、写明损失赔偿包括的内容,如:交通费、护理费、误工费等。 3、写明费用支付时间。 4、写明此次赔偿是一次性终结赔偿,支付费用后,另一方不得以任何理由再主张任何权利。 5、写明:协议签订时,双方均是在自愿的情形下签订的,不存在任何重大误解或显示公平的情形,双方不得以任何理由对于协议提出反悔。 6、写明:费用赔偿后,在向保险公司理赔时,另一方应积极配合和保险公司的工作,如果因不配合造成不能向保险公司理赔,应当返还应当由保险公司理赔的金额。 7、协议自双方当事人签字后生效。 8、协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
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