个体店没签劳动合同如何去赔偿

大家都在问查看更多

• 问个体店没签订劳动合同劳动者能获得赔偿吗？
  

  超过一个月不满一年没有签劳动合同的，用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《民典法》第四百六十九条?当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 第四百七十条?合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

• 问饭店签劳动合同如何去
  

  要签。如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 1·《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2·《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问个体店没有签劳动合同可以要求赔偿吗
  

  超过一个月不满一年没有签劳动合同的，用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《民典法》第四百六十九条?当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 第四百七十条?合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,527人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  5,038人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,220人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,446人已观看

相关普法查看更多

• 
  个体店没签劳动合同如何去赔偿

  148人已浏览

• 
  个体店没签劳动合同怎么赔偿

  195人已浏览

• 
  个体店没有签劳动合同怎么赔偿?

  83人已浏览

• 
  个体户没签劳动合同如何赔偿双倍工资?

  96人已浏览