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电厂倒闭后要向员工支付补偿金然后解除劳动关系,《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、当初你们与电业局是否签订劳动合同?现在要解除你们的劳动合同是否给你们相应的补偿? 2、如果没有签订劳动合同,那么可以要求电业局支付你们相应的工资补偿; 3、如果解除劳动合同不给你们相应的补偿,那么可以要求电业局支付你们相应的补偿; 4、如果电业局没有为你们购买各种社会保险,那么电业局应当为你们购买社会保险,如果解除合同那么你们可以要求予以赔偿。 5、根据多项证据可以申请劳动仲裁。
电厂倒闭后要向员工支付补偿金然后解除劳动关系,《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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