相关问答
电厂倒闭后要向员工支付补偿金然后解除劳动关系，《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自...
大家都在问查看更多
工厂倒闭，工厂应该支付劳动者经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
不管你在公司年限多久，只是工厂倒闭员工赔偿是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度，属于工厂的正常裁员话，我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上，如果被公司裁员了，则要自员工自入厂日期开始算起，每满一年支付一个月的经济赔偿金，不满半年按半年计，超过半年不满一年按一年计算.半年赔偿半个月工资.而且裁员必须提前一个月通知，如公司不提前一个月通知，需要另外支付一个月的工资作为代通知金.工龄在10年以上的，如其劳动者没有购满15年的社保，工厂必须一次性帮劳动者买满.如你工厂以前没有帮你买社保，这样你工厂必须一次性帮你买满15年的社保.像你在工厂工作了20年，得到的经济赔偿最高为12个月的本人工资。
1、当初你们与电业局是否签订劳动合同？现在要解除你们的劳动合同是否给你们相应的补偿？ 2、如果没有签订劳动合同，那么可以要求电业局支付你们相应的工资补偿； 3、如果解除劳动合同不给你们相应的补偿，那么可以要求电业局支付你们相应的补偿； 4、如果电业局没有为你们购买各种社会保险，那么电业局应当为你们购买社会保险，如果解除合同那么你们可以要求予以赔偿。 5、根据多项证据可以申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
569人已浏览
370人已浏览
613人已浏览
778人已浏览
网友热门关注
