劳动合同具体具有哪些法律特征

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• 问劳动合同的特征的具体都有哪些？
  

  其一，合法性。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。劳动合同的特征只有合法的劳动合同才能产 生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。 其二，协商一致性。 在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单

• 问保管合同的法律特征具体有哪些
  

  保管合同的法律特征：合同的成立是自保管物交付时成立，并不是意思表示一致后就成立，并且寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动，将物品存放在指定场所的，视为保管。

• 问格式合同具有哪些法律特征
  

  （1）格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款；（2）制式合同的条款是单方事先制定的；（3）格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商；（4）格式合同一般采取书面形式；（5）格式合同（特别是提供商品和服务的格式合同）条款的制定方一般具有绝对的经济优势或垄断地位，而另一方为不特定的、分散的消费者。

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