相关问答
单位可以统筹安排年假,只要别把春节法定节假日算入你年假就可以《职工带薪年休假办法》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满1...
单位可以统筹安排年假,只要别把春节法定节假日算入你年假就可以《职工带薪年休假办法》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满1...
大家都在问查看更多
公告期间的天数,是按自然天数计算的,所以,春节期间自然是计算之内的。《民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,不算过期。
2020年春节法定假期:1月24日(除夕)~1月30日,共7天。调动工作日:1月19日(星期天),2月1日(星期六)上班。全体市民假期节日:(1)新年,假期1天(1月1日)。(2)春节,假期3天(农历正月初一、初二、初三);(3)清明节,假期1天(农历清明节);(4)劳动节,假期1天(5月1日);(5)端午节,假期1天(农历端午节);(6)中秋节,假期1天(农历中秋节);(7)国庆节,假期3天(10月1日,2天,3天)。
单位可以统筹安排年假,只要别把春节法定节假日算入你年假就可以《职工带薪年休假办法》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
4,129人已浏览
825人已浏览
610人已浏览
2,246人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询