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劳动仲裁2年没有签劳动合同

2022-02-02
1、公司没有跟你签订劳动合同,你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资,双倍工资最高可要求11个月的,但是双倍工资是有时效限制的,现在你已经过了一年还没有申请劳动仲裁主张双倍工资,所以导致你部分月份的双倍工资已经过时效,你为了最大程度的维权,必须尽早维权,以免利益受损; 2、公司的行为是违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,根据你在本单位的工作年限,每满一年要求两个月的工资赔偿。

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