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劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本...
这个当然不能,可以查一下《劳动法》或其相关的法律法规,就知道了。用搜索引擎搜索一下,搜索关键字:法律法规失业金,这样便可知道是哪一部法律上有...
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劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
如果你向领取失业金,就必须是已经连续一年缴纳了失业保险费,并且要有该用人单位开具的解除劳动关系的证明书; 一、失业保险是已经连续缴纳了失业保险费一年,因为一定原因失去了工作,而想要就业又没有就业的人员,国家给与其一定资金作为过渡的措施,最多能够领两年; 二、如果第一种情况你可以领的,因为合同到期,劳动关系解除了,你已经没有了工作,而第二种你不能申请。毕竟是你有工作因为自己的原因辞去工作而导致的,这种情况法律规定的是不能申请。 这是员工合同到期不续签怎么领失业金的内容,请参考。 ?
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要还符合领取失业金的其他条件,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且需已依法定程序办理失业登记。
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