合同到期未续签能领取失业金吗?

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• 问劳动合同到期后未续签能领失业金吗
  

  失业保险条例第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 你说的劳动合同到期后未续签能领失业金吗，按照此规定，若用人单位不续签的话可以领取失业金，你自己提出不续签的话无法领取。 但实际操作中社保那边不会区分这么严格，一般只要是合同到期终止都可领取失业金。 另外你公司不给你投保的问题，你可要求补缴保险，向劳动监察部门投诉。或可解除劳动合同要求单位承担经济补偿金。

• 问劳动合同到期不续签能领取失业金吗？
  

  按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。如果劳动者主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。

• 问劳动合同到期不续签能领取失业金吗?
  

  合同到期的，劳动合同终止。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不必支付经济补偿金。失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的

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