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侮辱员工是违法的。我国刑法有关规定:以暴力或者其他方式公开侮辱他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但是,该罪属...
发恐吓侮辱信息犯法。 【法律依据】 《治安管理处罚法》第四十二条,有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以...
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1.老板侮辱员工,情节严重的,构成侮辱罪。 2.根据《刑法》第二百四十六条规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
有可能构成违法,具体需要结合实施的具体行为而定。
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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