临汾产假制度最新的规定是如何规定的

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• 问临汾产假最新规定每年产假多少天
  

  正常产假98天，最高158天，男性享受护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《山西省人口和计划生育条例》第25条：依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期30天，符合本条例规定生育的，女性在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60天，男性享受护理假期116天。婚假，产假，护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

• 问产假的制度是如何规定的
  

  生育产假规定如下： 女职工怀孕七个月以上，工作许可，本人申请，公司批准，可以休产前假。二级以上医疗机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合征、妊娠并发症等可能影响正常生育的。，用人单位应当批准其产前假期。 产前假期为两个半月。在此期间，女职工的工资不得低于收入的80％；调整工资时，产前假视为正常出勤。 无论是一胎还是二胎，女职工都可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天，难产的可以增加产假15天，生多胞胎的可以增加产假15天。 女职工怀孕7个月以上，如果工作许可，经本人申请，公司批准，可以请产前假2个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应当批准休假。 女职工生育后，如有困难和工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 女职工怀孕不满4个月流产的，产假不少于2周；怀孕4个月流产的，产假不少于6周。

• 问山西省临汾市曲沃县产假最新规定是怎样的
  

  正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。

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