职工在上班途中出交通事故算工伤吗？

大家都在问查看更多

• 问在职工在上班途中发生交通事故算工伤吗
  

  如果不承担交通事故全部或主要责任的，属于工伤。发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

• 问上班途中出交通事故算工伤吗？
  

  根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；的规定您说的情况属于工伤。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问在上班的途中出了交通事故算工伤吗
  

  在上班的途中，受到非本人主要责任的交通事故，算工伤。 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  上下班途中出车祸算工伤吗

  1,569人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,678人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,260人已观看

• 1'00
  上班途中工伤怎么赔偿

  1,692人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班途中出交通事故，算工伤吗？

  210人已浏览

• 
  在上班的途中出了交通事故算工伤吗

  116人已浏览

• 
  职工在上下班途中发生交通事故算工伤吗？

  168人已浏览

• 
  男职工上下班途中出现交通事故算工伤吗

  115人已浏览