6000交五险一金后剩多少钱

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  五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 五险包括： 养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 一金包括： 住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

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  养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

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  你的案情我已经了解，经过我的核算，一次性医疗补助金与就业补助金应当主张至34440元，伤残补助金应当主张至13776元，停工留薪期工资应当主张至6300元，不包括医疗费用、护理费用、交通费用等支出，以上三项总计应当主张54516元。劳动局受理你们的仲裁，应当在两个月内作出仲裁裁决。如果你们的仲裁请求中有未达以上标准的，请尽快向劳动局申请变更仲裁请求。

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