有限公司调岗调薪是否违法

大家都在问查看更多

• 问企业调岗调薪是否违法？
  

  1、企业调岗调薪违法。如果公司需要调整工作岗位和工作报酬的，应当与劳动者协商一致。公司单方变更劳动合同的，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司调岗降薪是否违反劳动法？
  

  1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不能就变更劳动合同达成协议，则有两种处理方式：一是按原已达成一致的工资标准执行；二是解除劳动合同，老板按劳动法律、法规规定给职工发经济补偿金。 3若企业不发给赔偿金也不按原来的工资标准执行的话，可以提起劳动仲裁。

• 问公司随意调岗降薪是否违法的
  

  公司随意为劳动者调岗降薪的，违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，并且应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各拿一份。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,064人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,802人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,373人已观看

• 1'22
  公司调岗本人不同意如何解决

  3,229人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司随意调岗降薪是否违法

  458人已浏览

• 
  调岗不调薪是否属于违法

  858人已浏览

• 
  孕期被公司调岗降薪是否违法

  201人已浏览

• 
  公司单方调岗降薪是否属于违法

  163人已浏览