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劳动合同到期,不续签存在两种情况,一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿,单位不予续签。合同到期,员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止,劳动关系解除。劳动合同到期不续签怎么处理的办理流程: 1、单位需要提前一个月通知员工合同到期,确定员工是否续签合同。 2、确定员工不续签劳动合同,单位需要重新招人,安排员工工作上交接。 3、合同到期时,通知员工办理离职手续,结清工资。
1、法人合伙企业,各法人合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任。 2、不论何种主体投资设立的合伙企业,各合伙人都需要对合伙企业债务承担无限连带责任。法人投资设立的合伙企业也不例外。 《合伙企业法》 第三十九条合伙企业不能清偿到期债务的,合伙人承担无限连带责任。
无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的,如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。
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