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仲裁裁决书应写明:(一)申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址,单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务;(二)申诉的理由、争议的事实和要求;(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规;(四)裁决的结果及费用的负担;(五)不服裁决,向人民法院起诉的期限。仲裁调解书可参考仲裁裁决书的格式制作。
第一,明确双方当事人的基本身份情况。劳动者应当写明姓名、性别、民族、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式用人单位则写明名称、地址、用人单位的法定代表人姓名、职务及联系方式。 第二,写明仲裁请求事项及事实理由。仲裁请求要简明扼要,言语表达准确,必要时在请求支付金额后面附计算方式。仲裁事实与理由要写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果,并重点说明当事人之间争议的具体内容和焦点,明确责任,依据的法律法规要正确、合法。另外,当事人应当将请求事项一次性全部列出,否则,遗漏部分还需追加或另行申请,延长了不必要的诉讼时间。 第三,列出证据。在提交仲裁申请时,当事人应当一并提交相关的证据,证据包括书证、物证、证人证言、鉴定结论等。 最后,应在申请书的末尾写明提送的仲裁机构名称、申请人姓名(加盖印章或按指印)、申请时间(年、月、日)。同时,还要写明提交的申请书副本数及证据件数。
申请书注意事项: 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。 2、如果劳动关系是性质,当劳动者申请时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。 3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
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