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员工九级伤#残可获得一次性伤#残补助金。在和单位解除劳动关系时可获得一次性伤#残就业补助金和一次性伤#残医疗补助金,这两部分是根据地方法律规...
按你的描述现在几乎恢复好了对以后劳动没有影响,应该会被鉴定为无级别哦,但是只要被认定为工伤会有起码能报部分医药费的。你和劳务公司签了合同的话...
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劳动者在工伤鉴定残疾等级后主动辞职的,用人单位应当支付一次性残疾就业补贴。一次性残疾就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位非法终止劳动合同的,按照经济补偿标准的两倍支付。
工伤认定有效期是事故发生后一年内,在一年内劳动者都可以申请工伤认定,领取到工伤认定后,在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。
关于辞职要求工伤鉴定做出如下解释: 是可以要求做工伤鉴定的。但是需要在员工工伤认定后的两年内进行劳动能力鉴定。否则就超过法定时间了。
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