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根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，根据《中华人民共和国个人所得...
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雇主为雇员负担工资、薪金所得的个人所得税税款，应先将雇员取得的工资、薪金所得换算为应纳税所得额后，再计算个人所得税应纳税额。1、雇主全额为其雇员负担税款的计算公式：①应纳税所得额=（不含税收入额－费用扣除标准－速算扣除数）÷（1－税率）②应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数注：公式①税率是指不含税所得按不含税级距对应的税率，公式②税率是指应纳税所得按含税级距对应的税率。2、雇主为其雇员定额负担税款的计算公式：①应纳税所得额=雇员取得的工资+雇主代雇员负担的税款－费用扣除标准②应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数注：公式①税率是指不含税所得按不含税级距对应的税率，公式②税率是指应纳税所得按含税级距对应的税率。3、雇主为其雇员负担一定比例的工资应纳的税款或者负担一定比例的实际应纳税款的计算公式：①应纳税所得额=（未含雇主负担的税款的收入额－费用扣除标准－速算扣除数×负担比例）÷（1－税率×负担比例）②应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数；注：公式①税率是指不含税所得按不含税级距对应的税率，公式②税率是指应纳税所得按含税级距对应的税率。
一般20000的工资，需缴纳社保4000元（按20%），需缴纳个人所得税2120元。
新修订的《个人所得税法》从2018年10月1日起正式开始实施。其中调整了个人所得税的起征点，从之前的每月3500元提高到了每月5000元。也就是说，如今，劳动者的月工资收入超过5000元的，那么对于超过的部分就需要依法缴纳个人所得税。
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