在试用期内离职能否领取失业金？-法师兄

在试用期内辞职,劳动者是否可以领取失业金?根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定,失业人员需要同时满足三个条件才可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2. 非因本人意愿中断就业的; 3. 已经进行失业登记,并有求职要求的。因此,如果在试用期内辞职,只要不符合以上任何一项条件,就无法领取失业金。失业保险金如何发放?根据《失业保险条例》的规定,失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险金按月发放,是保障失业人员基本生活的有效措施,也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式。按月发放,可以保证失业保险经办机构及时了解失业人员的情况,并根据每个人的不同情况及时与就业服务机构联系,为其提供更有针对性的服务,促进其尽快实现再就业。并不是只要参加了失业保险,也开始有缴费,之后失业就一定能够领取到失业金。因为相关法律对劳动者领取失业金,享受失业保险待遇有严格的条件规定。若不满足规定的条件,那么就无法领取到失业金。另外,根据缴费时间的长短,也会对领取失业金的期限造成影响。在日常生活中,我们应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。如果对尚在试用期就辞职可以领取失业金的问题还有其他疑问,可以查看本站的其他普法内容,或者也可以咨询律师为您解答。

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有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的...

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在充分尊重员工个人意见的前提下,双方协议解除劳动合同通常情况下是完全合法并且被允许领取失业保险金的。不过,根据相关法规,要想依法向失业保险基...

离职后劳动关系依法解除，公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。离职后，若你在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自行续接。若到其他地方工作，需要进行社保转移，具体是：在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单，拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续，拿所有手续到新社保中心办理转入手续。另：现行社保转移只转移个人缴纳部分，公司缴纳部分不转移。国务院现正要求各地方进行社保统一，统一后社保支持全国转移且全部转移，建议你可将社保暂不转移，待统一后再续接。

根据相关法律法规,员工个人自愿辞职并不符合申领失业救济金的要求。只有在不可抗力因素导致劳动关系破裂,劳动者被迫失业的情况下,才有资格申请失业保险金。具体来说,“非因本人意愿中断就业”可以涵盖以下三种情况: (1)由于劳动合同期满而自然终止; (2)雇主单方面依法解除劳动合同关系; (3)由于用人单位未按期提供良好的工作环境,劳动者据此提出解约。

职工参加生育保险后失业的，在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育或者实施计划生育手术的，可以按照本办法规定享受生育医疗待遇，可享受的生育医疗待遇种类：（一）生育分娩医疗费；（二）流（引）产医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用。