被老公高血压抓住怎么办-法师兄

1、根据您的描述，你们这个仅仅涉及民事纠纷，他高血压去医院可以举证要求损害赔偿，但公安不能以此拘留你们。 2、治安拘留仅仅构成行政处罚，不是犯罪，档案材料还是无犯罪记录的。 3、警官威胁的话做好录音，普通民事纠纷公安机关可以调解，但不能以拘留威胁当事人。 4、是否强闯民宅，要看证据，比如产权证、租赁合同、房屋损害等基本事实。

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赌博涉嫌赌博。如果被拘留在拘留所，可以考虑是否符合取保候审条件。如果符合要求，可以申请取保候审。刑法第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以...

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1、可以申请取保候审。如果符合以下取保候审条件的，可以申请取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑...

1、可以申请取保候审。如果符合以下取保候审条件的，可以申请取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。 2、《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

职工在宿舍高血压中风，按银保单位处理。职工在宿舍因为高血压引发中风，是本身突发疾病，并非是工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的情形，不能视同工伤。应当按其本来原因因病办理，治疗费用按照医疗保险的规定办理，停工治疗期间，在法定医疗期内，用人单位不得解除合同，应按不低于当地政府规定的最低工资标准80%支付病假工资。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发〔1994〕479号第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。