工地团体意外险骨折赔付多少钱呢-法师兄

发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：一.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。二.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。三.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三0日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

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发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：一.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。二.伤情...

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具体可以赔偿多少，需要根据投保的保险的保障条款的保障额度来分析。意外伤害保险的理赔手续，需要提供以下材料： 1、保险单或其他保险凭证; 2、被保险人户籍证明或身份证明; 3、医院或保险公司认可的其他医疗机构出具的医疗证明和医疗费用原始凭证; 4、由承运人出具的意外事故证明; 5、被保险人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、伤害程度等有关的其他证明和资料。意外伤害保险的理赔办理一般都要等被保险人完全康复后,将全部理赔资料(事故证明、医疗发票、病历、用药清单等资料)交到保险公司,一般10-15个工作日就会赔付。

1、投保人购买意外保险，如发生意外事故造成被保险人骨折，其可到有资质的机构按照人身保险伤残程度标准进行评残，评残标准划分为1级到10级伤残，人身保险伤残程度等级对应的保险金给付比例分为十档，第一级对应保险金给付比例为100%，第二级对应给付为90%，以此类推。如骨折造成九级伤残，保险金额为20万的，则被保险人可获得的保险赔偿金为20万*20%=4万元。2、投保人购买了意外保险同时附加了意外伤害医疗保险，被保险人因遭受意外伤害骨折支出医疗费时，保险人在保险金额限度内支付被保险人发生的医疗费用。

保险的理赔是以补偿为原则，即在保额范围内按实际损失补偿最高不超过保额。治疗费参照社保标准折算，生活费和陪护费按合同注明标准定额给付。