下岗工人为灵活就业人员是否可以在50岁退休？

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• 问灵活就业人员退休工资
  

  城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。至于具体金额多少要根据每个城市的具体规定。1992年7月31日以前参加工作的参保人，依照规定退休时，其月基本养老金的构成为：（一）统筹养老金+（二）个人账户养老金+（三）过渡性养老金。前款人员达到法定退休年龄前取得本市户籍，且在本市实际缴费年限累计满十年的，依照规定退休时，其月基本养老金构成为:（一）统筹养老金+（二）个人账户养老金+（三）过渡性养老金+（四）调节金。第二十一条1992年8月1日以后参加工作的参保人，依照规定退休时，其月基本养老金的构成为：（一）统筹养老金+（二）个人账户养老金。第二十二条统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金的具体计发办法如下：（一）统筹养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算；（二）个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算；（三）过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二；1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。（四）调节金：每月三百元；本人指数化月平均缴费工资是指职工参加工作至退休时，缴费年限的每月缴费指数之和，除以缴费年限的月数，乘以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资。每月缴费指数的计算办法由市政府另行规定。

• 问女性灵活就业人员多少岁退休
  

  1、一般来说，女性职工的退休年龄为五十岁，而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁，且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。 2、然而女性灵活就业人员的情况则有所不同。 3、女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要比一般女性职工多五年。 4、也就是说，女性灵活就业人员退休年龄为五十五岁，工作年限要求为十五年。

• 问灵活就业人员缴到五十岁，可以办退休吗
  

  根据劳社部发[2001]20号文件规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，女年满55周岁时，养老保险缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。其中，原为国有或集体企业正式职工的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁。具体退休年龄，您可提供原始档案等相关资料到社保经办机构审核确定。

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