新型冠状病毒疫情期间采用行政管理措施是否合法？

大家都在问查看更多

• 问新型冠状病毒疫情防控期间厂家如何发放工资
  

  企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、规定的办法执行。

• 问新型冠状病毒疫情防控期间企业怎么补缴工资
  

  企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、规定的办法执行。

• 问新型冠状病毒疫情防控期间企业能提前复工吗
  

  无特殊情况是不可以的，需要根据当地的有关政策来进行决定是否可以提前复工，对于可以提前复工的企业，应首先安排补休，未休假期的，执行标准工时制的应依据原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  公司印章的使用管理方面需要采取什么措施

  2,163人已观看

• 0'58
  病区人员管控措施包括

  6,338人已观看

• 1'13
  强制性打新冠疫苗违法吗

  7,753人已观看

• 1'14
  酒驾行政强制措施是什么?

  3,497人已观看

相关普法查看更多

• 
  新型冠状病毒疫情期间可以采取的行政管理措施有什么

  265人已浏览

• 
  新型冠状病毒疫情期间举办大型活动是否违法

  136人已浏览

• 
  新型冠状病毒疫情期间企业提前复工是否合法

  127人已浏览

• 
  新型冠状病毒疫情期间是否可以举办大型活动

  186人已浏览