员工的提成工资需不需要扣个税-法师兄

销售员工的提成怎么申报个人所得税答：提成并入发放月份的工资中，按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。其中一次的提成“可以”作为全年一次性奖金，按全年一次性奖金政策缴纳个人所得税。 (1)该供销人员不是本企业雇员(是外单位人员)。其销售提成应在营业费用中列支，但必须取得发票据以入账。根据《企业所得税税前扣除办法》第五十三条规定，向个人支付的佣金如果超过了服务收入的5%，超过的部分不得在税前扣除。企业在支付佣金的同时，还应按劳务报酬项目扣缴个人所得税。 (2)供销员系本企业雇员。供销人员的提成属于与雇佣有关的报酬，应借记“营业费用”，贷记“应付工资”，其工资及奖金均应并入工资总额，计算企业所得税时，按计税工资管理办法处理。发生的差旅费凭发票在“营业费用”中据实列支，不作调整，其发生的业务招待费凭发票在“管理费用”中据实列支，按照《企业所得税税前扣除办法》第四十三条规定的比例申报扣除。公司首次申报个人所得税流程是什么? 首先需要在电子税务局中，通过“代扣代缴个人所得税”—“个税明细信息上传下载”—“个税明细下载”，下载初始化文件并导入个税客户端。其后，就可以在个税客户端进行个税申报(含零申报)并生成申报文件。然后，可以通过“代扣代缴个人所得税”—“个税明细信息上传下载”—“个税明细上传”，上传您的申报文件，进行申报。申报成功后，您还需要在“个税明细下载”中下载反馈文件并导入个税客户端以完成申报业务。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

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根据《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）的规定：一、生育妇女按照县级以上人民政...

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还借款并不在免税项目之列，所以仍然按照3000元的收入来征税（不考虑缴纳社保公积金情况）。一般情况下，工薪族应免税的项目有，缴纳的个人社保...

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

月薪正好是5000元，个人所得税税率为0％，不需要缴纳个人所得税。现在的征收点是5000元，超过的部分是纳税。《财政部　税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条，关于工资，薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资，薪金所得，减除费用统一按照5000元／月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。纳税人在2018年9月30日（包括）前实际获得的工资、工资收入、扣除费用按税法修改前的规定执行。

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失很难举证证明。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。 1,无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。