广州市工伤医疗期陪多少工资

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• 问广州工伤医疗期工资多有什么计算标准呢？
  

  1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。

• 问工伤要陪多久医疗期？
  

  停工留薪期一般不超过12个月，根据伤情确定。大多数省份颁布了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以确定停工留薪期的长短。严重或特殊情况下，可适当延长，但延长不得超过12个月。申请延长停工留薪期，需要在停工留薪期满前的一定期限内提出。具体到各地有不同的标准。大概有几种情况：（1）没有明确的期限，即只是一般规定停工留薪期满前没有具体的提前期限；（2）以天数为单位规定一定期限；（3）以工作日为单位规定一定期限，申请延长停工留薪期的，延长期限不得超过12个月。

• 问广州非工伤医疗期工资待遇是如何的
  

  职工患病休假在6个月内：（1）连续工龄广州非工伤医疗期工资待遇的回答

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