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法律没有具体规定。你雇佣人员，当然得你和被雇佣者协商一致。地区不同、护理级别不同，护理内容不同，护理时间长短都决定护理费的多少。你可根据当地护理工资，结合护理要求，与被雇佣者协商一致即可。
发生工伤的，工伤职工在正常的工伤治疗和休养期间，单位应该按工伤职工的原工资标准支付工伤工资。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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