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至于交多少住房公积金是单位为职工参保的，单位缴费部分进成本，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费...
个人交工资的8%是医疗保险，2%是医疗保险，0.5%是失业保险。还有7%的住房公积金。...
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1、根据中国公积金中心的有关规定，一般情况下，个人无法支付住房公积金，当然不能办理住房公积金，但必须由单位设立和支付，如果公积金是必要的，必须有单位财政公章只有。住房公积金应该是与雇员建立劳动关系的单位。扣除和支付员工工资的一部分也可以简单地理解为员工和单位建立劳动关系，单位需要统一建立和存入员工住房公积金，个别员工不能处理。 2、公司为员工支付住房公积金，有必要准备以下材料：一份员工身份证复印件，设置住房公积金账户、个人住房公积金详情账户登记表及其他材料要求由管理中心。 3、雇主支付的住房公积金在支付工资时由雇主代扣，雇主支付的部分必须在规定的时间内支付给住房公积金管理机构。由管理机构在委托银行开立的“家庭公积金账户”。住房公积金的存款利率按照中国人民银行的有关规定执行。 4、和一些员工离开公司后，为了享受贷款利率优惠想要支付自己的公积金，其实原则上个人不能支付住房公积金，但如果能找到附属公司单位，可以自己付款，只需要承担所有的公积金费用，然后让单位为你付款。这也是许多人通常使用的方法。
在《2016年参保单位职工缴费基数一览表》签字时认真核查，确认无误后签字。单位要按规定的时间如实申报职工缴费基数，任何单位和个人不得瞒报、漏报或迟报。如单位瞒报、漏报职工缴费基数，职工可以向单位参保的市或区县人力资源和社会保障部门反映单位职工以2015年度工资收入作为2016年度社会保险缴费基数，其中，按照14550元。单位以职工缴费基数之和作为2016年度缴费基数。缴费基数关系到职工社会保险待遇的高低，月工资收入低于2910元的按照2910元，月工资收入高于14550元的，市社保经办机构提醒我市企业参保职工
看缴存比例，有缴存6%，8%，10%，12% 现在一般个人跟公司一起缴存12%的比较多，8000的话相当于一起交19201、按还贷能力计算公式，{（借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额}×贷款期限（月），使用配偶额度的{（夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额}×贷款期限（月）。其中还贷能力系数为40%，月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例+个人缴存比例）； 2、按房屋价格计算公式，贷款额度=房屋价格×贷款成数，其中贷款成数根据购建修房屋的不同类型和房贷套数来确定； 3、按账户余额，职工申请住房公积金贷款的，贷款额度不得高于职工申请贷款时住房公积金账户余额（同时使用配偶住房公积金申请公积金贷款，为职工及配偶住房公积金账户余额之和）的10倍，住房公积金账户余额不足2万的按2万计算。
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