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不是,暑假工也有劳动权利,而且因未满16周岁,是不具有劳动权利能力的,工厂的做法涉嫌雇佣童工,其会面临劳动部门的行政处罚...
合同未到期就辞职员工一般不需要交违约金。因为在劳动合同中,只有就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得...
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逾期违约金根据是否有约定,分为不同的处理方式。 (一)双方对逾期违约金有约定:根据合同自治原则,双方当事人在合同中约定了违约金的计算方式,该约定不违反法律规定的,一般从其约定。 但是若该约定过高或过低,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少或增加。 (二)当事人对逾期违约金没有约定的,当事人没有主张的不予支持;若当事人主张的,按照合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍计算违约金。
发生工伤后,可以向单位索要拖欠的工资,就算不受工伤,用人单位拖欠工资的,劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的,劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉,可以通过投诉电话12333,也可以前往劳动部门办公地进行书面投诉的,如果投诉后,没有得到处理的,还可以申请劳动仲裁解决的。
你可以向法院提起诉讼,要求其支付租金,同时要求其腾退房屋即可。法院判决之后,你申请法院强制执行即可。
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