单位长期拖欠工伤工资应该如何处理？

大家都在问查看更多

• 问单位拖欠工资如何处理？
  

  用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

• 问单位拖欠工资的应当如何处理
  

  要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。

• 问用人单位拖欠农民工工资该如何处理?
  

  1,用人单位拖欠农民工工资，农民工可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。 2,《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  用人单位长期拖欠工资怎么办

  1,205人已观看

• 1'20
  拖欠工程材料款该如何处理

  3,643人已观看

• 1'15
  企业拖欠工资不给应该怎么处理

  2,805人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,287人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位拖欠工资应该如何处理

  167人已浏览

• 
  用人单位拖欠工资应该如何处理

  587人已浏览

• 
  单位拖欠工资如何处理

  168人已浏览

• 
  单位拖欠工资如何处理

  229人已浏览