企业不按劳动法休法定假日给多少工资？

大家都在问查看更多

• 问法定节假日休息不给工资怎么办
  

  法定节假日休息不给工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。根据违反相关规定的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问私人企业法定节假日不放假不给三倍工资怎么办
  

  私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国家法定假日工资是多少工资标准按多少算
  

  支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,956人已观看

• 1'30
  私营企业法定节假日不放假违法吗

  6,489人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,548人已观看

• 0'49
  私企节假日不放假违法么

  5,743人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业不按法定产假工资怎么办

  125人已浏览

• 
  法定节假日休息不给工资怎么办

  1,929人已浏览

• 
  法定假日不给休息犯法不

  816人已浏览

• 
  企业职工休产假多少工资

  285人已浏览