想辞职解除合同有哪些，有什么条件？

大家都在问查看更多

• 问辞职合同单方面的解除条件有哪些？
  

  劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。单位可以单方解除劳动合同，劳动者自然也可以，但是也需符合一定的条件。劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。

• 问该辞职解除劳动合同的条件都有哪些
  

  接下来为大家解答解除的手续： 1、正常辞职的情况。依据《》相关的规定，劳动者提前30天，书面提出辞职，不需要用人单位批准，第31天就可以离职。其中，提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 2、劳动者违法辞职的情况。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》违约的情况，劳动者直接提交就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担。注意的是：在解除劳动合同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并要对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

• 问解除合同辞职有哪些区别？
  

  解除合同辞职的结果是一样的,都是解除劳动关系,只是劳动者想终止合同,美名(辞职)用人单位终止合同,叫解除劳动关系,说难听点就是开除你,前者不具有强制性,比如用人单位不同意,在合同未满时你不能走,后者具有一定的强制性,他开除你,你不走不行

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  合同解除的条件有哪些

  5,978人已观看

• 1'11
  解除合同的法定条件有哪些

  2,165人已观看

• 1'13
  合同法定解除的条件是什么

  4,714人已观看

• 1'16
  签合同后想辞职怎么办

  5,111人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职劳动合同解除条件有哪些

  125人已浏览

• 
  辞职劳动合同解除有哪些条件

  276人已浏览

• 
  辞职劳动合同解除的条件有哪些

  338人已浏览

• 
  解除合同有哪些条件

  105人已浏览