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法人变更一般需要注意以下几点:1、注意先确定公司的性质,确定是公司还是个体户还是合伙企业,同时确定是否外资或者特许行业等。2、要注意的法人变...
单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定用人单位...
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1、变更商标注册人名义或地址的,商标注册人应将其全部注册商标一并变更。 2、变更申请提交后,对符合受理条件的变更申请,商标局给发出《受理通知书》。 3、如果变更申请需要补正的,商标局将发出补正通知书,通知申请人限期补正。
企业与劳动者在签订劳动合同后,应该按照合同的约定,各自履行相关义务。但在劳动合同履行的过程中,常涉及到薪资待遇、工作岗位、工作地点等的变更,企业处理不好,就会陷入违法的境地。那么变更劳动合同的情形有什么,劳动合同变更应注意的问题有哪些?
从法律的角度上,合同变更需要征得租户的同意,所以: 第一、坚决不要直接同意(特别是短信、邮件等书面形式); 第二、涨房租的事情一定要有房东的书面请求,如果没有书面请求,房东会以租户商量为由拒绝承认涨房租的违约事实拒付违约金。(比如他说要涨房租3000,你觉得太贵了,说要搬走,但你搬走了他会说是你主动要搬的不给违约金) 第三、房东书面要求涨房租,租户不同意的情况下房东也可以按约终止合同,房东需提前通知租户并支付相应的合同违约金。
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