劳动合同到期不签字可以要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期不续签可以要求赔偿金吗？
  

  劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。 劳动合同到期，劳动者不续签一般情况下，无经济补偿金。除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。

• 问劳动合同到期后不续签可以要求赔偿吗?
  

  劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。 【法律依据】

• 问劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗
  

  劳动合同到期后，公司不续约，可以要求其支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,471人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,095人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,065人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,491人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不续签可以要求赔偿吗

  145人已浏览

• 
  劳动合同到期了不续签可以要求赔偿吗

  363人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签后可以要求赔偿吗

  142人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签单位可以要求赔偿吗

  162人已浏览