男职工配偶生育津贴是怎么规定的

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• 问济南男职工在配偶生育期间的生育津贴和生育保险待遇报销有哪些规定
  

  工伤和生育保险人员增减表;2;9、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件):1;7。具体的流程如下生育保险报销流程、生育女职工、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、出院小结等原始资料;6，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、企业职工生育医疗证审领表、参加基本养老、企业职工计划生育手术医疗证申领表、费用清单、门诊病历;10。生育女职工需要提交的申报材料、生育津贴等费用;3;2、社会保险登记表：用人单位需要提交的申报材料、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)、企业职工基本养老;4、工伤和生育保险申报汇总表、收款收据:1;5;3、企业职工生育保险外地就医申请表、企业职工生育医药费报销申请单、生育医疗费用票据

• 问南京女职工生育津贴新规定生育津贴
  

  一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准 1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)难产假增加15~30天； (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 2、生育医疗费； 3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)； 4、一次性补贴(300元)。

• 问男职工报销生育津贴的规定是哪些
  

  男职工报销生育津贴的规定是1、职工夫妻符合国家计划生育政策；2、职工夫妻符合国家法定生育条件；3、男职工配偶还未列入生育保险范围；4、男职工配偶刚好是生育第一胎；5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。

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