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被派遣的劳动者是否可以加入工会?代表和维护包括被派遣劳动者在内广大劳动者的合法权益,既是工会的职责,也是工会的权利和义务。被派遣劳动者组织起...
代表和维护包括被派遣劳动者在内广大劳动者的合法权益,既是工会的职责,也是工会的权利和义务。被派遣劳动者组织起来形成团体力量,通过与劳务派遣单...
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被派遣的劳动者是否可以加入工会?代表和维护包括被派遣劳动者在内广大劳动者的合法权益,既是工会的职责,也是工会的权利和义务。被派遣劳动者组织起来形成团体力量,通过与劳务派遣单位或用工单位进行集体谈判,是被派遣劳动者改变地位不对等,保护自身合法权益的重要手段。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。那么,加入工会是否有条件?请看下文
被派遣的劳动者是否可以加入工会?代表和维护包括被派遣劳动者在内广大劳动者的合法权益,既是工会的职责,也是工会的权利和义务。被派遣劳动者组织起来形成团体力量,通过与劳务派遣单位或用工单位进行集体谈判,是被派遣劳动者改变地位不对等,保护自身合法权益的重要手段。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。那么,加入工会是否有条件?请看下文
代表和维护包括被派遣工在内的广大工人的合法权益,既是工会的职责,也是工会的权利和义务。被派遣劳动者组织起来形成团体力量,通过与劳务派遣单位或用工单位进行集体谈判,是被派遣劳动者改变地位不对等,保护自身合法权益的重要手段。由于雇佣关系与雇佣关系分离,为了防止派遣劳动者在参加工会的问题上遭遇劳务派遣公司和雇佣公司的争吵,给派遣劳动者参加工会的选择权具有现实意义。当被派遣劳动者的合法权益受到侵害时,不论是用工单位工会还是劳务派遣单位工会,均有权也有义务出面维护被派遣劳动者的合法权益。
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