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员工退休当月的假日不计算工资是违法的,劳动者在法定假日,用人单位应当依法支付工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。
目前只可单方到提起,不需分割给子女(自愿分配子女除外),不要子女的,给予就行了。提起诉讼可具备以下资料:(1)起诉书;(2);(3)被告的证明、离开满一年的证明、在某在连续居住满一年的证明或下落不明、被宣告失踪、被监禁、被劳改的证明;(4)子女的、户口薄;(5)、购物发票等能够证明财产及债务的材料;(6)证言、照片、书信等关于夫妻感情确已破裂的材料;争取子女抚养权的,最好提供以下资料:(7)子女由谁更有利成长的材料;(8)工资单、工作单位出具的等证明被告负担子女抚养费数额的材料。
离婚后被前夫打,如果造成轻微伤以下的伤害,属于治安案件;如果造成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。可以立即报警或到法院起诉。 《治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。 有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 《刑法》 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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