产假休完怎么申请延迟

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• 问产假延长怎么写申请
  

  亲爱的领导：我的产假即将到期，因为没有人替代照顾孩子，所以我现在需要回家休息，恢复健康，照顾孩子。特别向领导申请延长假期程序，延长时间为ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日至ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日。特此申请，希望领导批准。谢谢你！申请人：ＸＸＸ时间：ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到分娩后两个半月，晚婚晚育可以长到四个月，女职工享受不少于90天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、解雇或以其他形式终止劳动合同。目前，中国正式实施的产假标准是根据2012年4月18日国务院常务会议审议和原则批准的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工的产假从90天延长到98天，并规范了相关待遇。

• 问未休年休假可以申请休完吗
  

  未休年休假可以申请休完，或要求单位按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 职工带薪年休假条例 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

• 问产假休完可以请假吗？
  

  产假结束后可以继续请假。根据《劳动法》的规定，女职工依法享受孕假、产假和哺乳假。一般产假结束后可以休9个月的哺乳假。但这种哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准，也可以不批准。但女职工必须依法享受哺乳时间，这是有强制性规定的。

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